En las últimas semanas, COVID-19 ha cobrado un alarmante y desproporcionado número de víctimas en la comunidad hispana/latina/a/x de Durham (así como en otros lugares de Carolina del Norte y a nivel nacional). Esto se debe a una variedad de causas, incluyendo tanto factores preexistentes (injusticias en la salud, desigualdad socioeconómica, trabajos de alto riesgo de explotación), como tendencias recientes específicas de COVID (hospitales que rechazan a los pacientes de habla hispana con síntomas de COVID, trabajos en los que el distanciamiento social es imposible, empleadores que requieren que los trabajadores se presenten a trabajar incluso si han estado expuestos). En otras palabras, los latinos en Durham se están enfermando, y a veces muriendo, simplemente por ir a trabajar.

Llevar constantemente cubiertas las caras es una de las mejores maneras de limitar la propagación de COVID-19, especialmente en entornos donde el distanciamiento social es imposible. El propósito de este estudio de la experiencia del usuario es determinar qué tipos de máscaras son las más adecuadas para los tipos de trabajos de alto riesgo, difíciles e intensivos en mano de obra que muchos latinos realizan: construcción, jardinería, restaurantes y limpieza.

Cover Durham, en colaboración con El Centro Hispano y sus trabajadores comunitarios de la salud, llevó a cabo una distribución gratuita de mascarillas el sábado 11 de julio en el supermercado La Superior de Durham. Durante la distribución, reclutamos a más de 100 posibles participantes para el estudio de la experiencia del usuario. De ellos, Cover Durham seleccionó 25 individuos para participar, todos ellos viven en el condado de Durham. El objetivo era tener un rango representativo en términos de profesión, edad, género, ubicación y origen nacional. 22 participantes terminaron el estudio.

Resultados
1. La mayoría de las máscaras fueron altamente valoradas por la mayoría de los participantes. Esto sugiere que muchas de las opciones son factibles desde la perspectiva de la experiencia del usuario.

2. A la mayoría de los participantes les gustaban las mascarillas quirúrgicas, pero a una minoría considerable no les gustaban mucho, citando las roturas y el sudor.

3. A los participantes les pareció caliente, cansado y difícil llevar una máscara todo el día en el trabajo, independientemente de la máscara que llevaban. Expresaron la necesidad de máscaras que se mantengan frescas, secas, bien aseguradas y respirables en sus condiciones de trabajo.

4. Los participantes estuvieron de acuerdo en general con los rasgos buenos y malos de las máscaras.
Material: algodón o mezcla de algodón
Corte: ajustado, cubriendo la barbilla para que no se suba, lo suficientemente grande para cubrir un rango de caras.
Estilo de la corbata: lazos ajustables en las orejas o corbatas
Color: oscuro o con patrones
Pieza de la nariz

Filtro removible (aunque a la mayoría no le gustaba el filtro)

5. Las máscaras son obligatorias en la mayoría de los lugares de trabajo; sin embargo, muchos participantes desearían que los empleadores proporcionaran máscaras, fueran más estrictos en cuanto a la comunicación y exigieran el uso de máscaras, y fomentaran el distanciamiento social en el lugar de trabajo.

6. Los participantes ofrecieron seis razones por las que otros en su comunidad no usan máscaras:
a. Falta de responsabilidad/fracaso moral/egoísmo
b. Falta de educación e información

c. Malestar físico
d. Fatalismo/resignación para conseguir COVID-19
e. Sentirse avergonzado por cómo se ve para los demás
f. Teorías de conspiración/descreimiento en COVID-19

7. Las máscaras están más disponibles que al principio de la pandemia. Las máscaras están disponibles en muchas tiendas, aunque pueden ser muy caras. Sigue siendo difícil encontrar máscaras para los niños.

8. Los participantes sugirieron supermercados, lugares de trabajo, complejos de apartamentos y parques de caravanas, iglesias, restaurantes, El Centro Hispano para la distribución de máscaras.

9. Los participantes recomiendan la educación entre los miembros de la familia, la educación en los lugares de trabajo y las sesiones de información basadas en la comunidad por parte de enfermeras o trabajadores de la salud que hablen español. 10. Es importante destacar que la prevención de COVID consiste en proteger a la familia y a la comunidad.

Conclusión
A la luz de estos hallazgos, recomendamos:
1. Usar los criterios anteriores para la adquisición de cubiertas faciales para los trabajadores.

2. 2. Campañas de comunicación que hagan hincapié en la protección de la familia/comunidad, la responsabilidad y la solidaridad, así como en la educación entre pares.

3. Los lugares de trabajo con reglas de seguridad, como las obras de construcción, deben hacer que las reglas COVID sean parte de las reglas generales del lugar de trabajo.

4. Para los trabajadores al aire libre, limitar los requisitos de la máscara tanto como sea posible, centrándose en las partes de alto riesgo del trabajo (estar en un camión con otros, levantar cosas juntos, la hora del almuerzo)

5. Exigir a los empleadores que proporcionen máscaras a los trabajadores.

6. 6. Alentar a los empleadores a que apliquen los requisitos obligatorios de la máscara y a que exijan un distanciamiento social siempre que sea posible.

Lea el estudio completo en inglés y en español.