IV Foro Anual de Trabajadores Sanitarios Comunitarios: Aprender. Conectar. Transformar las comunidades

 El Centro Hispano organizó el IV Foro Anual de Trabajadores Sanitarios Comunitarios: « : Aprender. Conectar. Transformar comunidades», que tuvo lugar el sábado 29 de agosto de 2026 en el Johnston Community College.

Este foro estuvo abierto a los trabajadores sanitarios comunitarios, a los empresarios, a los profesionales sanitarios y a cualquier persona interesada en conocer mejor el papel fundamental que desempeñan los trabajadores sanitarios comunitarios en la prevención, en la conexión de las comunidades con los recursos disponibles y en la promoción de la salud y el bienestar de las comunidades a las que atienden.

Creado en 2023, el Foro de Trabajadores Sanitarios Comunitarios de El Centro Hispano se ha convertido en un encuentro fundamental para las personas comprometidas con la salud preventiva y el bienestar de la comunidad. El programa de 2026 incluyó talleres impartidos por expertos, ponencias magistrales y debates interactivos que abarcaron temas como la salud mental, el autocuidado y las mejores prácticas.

«Los trabajadores sanitarios comunitarios son líderes de confianza que ayudan a las personas y a las familias a acceder a la información, los recursos y los servicios que necesitan para llevar una vida más saludable», afirmó Pilar Rocha-Goldberg, presidenta y directora ejecutiva de El Centro Hispano. «Nuestro cuarto foro anual de trabajadores sanitarios comunitarios fue una oportunidad para reconocer su labor esencial, reforzar sus habilidades y crear vínculos significativos que puedan conducir a comunidades más saludables e inclusivas».

Entre los talleres destacados se encontraban:

El programa de 2026 ofreció una amplia variedad de talleres que abordaban las necesidades actuales en materia de salud y de la comunidad, entre los que se incluían:

• «101 formas de ser humano »: una sesión interactiva centrada en la identidad, la empatía, la compasión y las numerosas experiencias que determinan la forma en que las personas se perciben a sí mismas y a los demás.
• No todo lo que vemos es cierto: herramientas para los trabajadores sociales — Los participantes analizaron cómo la desinformación influye en las decisiones relacionadas con la salud de la comunidad y aprendieron a utilizar herramientas prácticas para evaluar la información antes de difundirla.
• ¿Lo tienes todo bien organizado? Herramientas de planificación anticipada de la atención sanitaria que puedes utilizar en tus comunidades: una sesión práctica en la que se presentaron la planificación anticipada de la atención sanitaria, los poderes para la atención sanitaria, los testamentos vitales y las herramientas que los trabajadores comunitarios de la salud (CHW) pueden utilizar para ayudar a los miembros de la comunidad a prepararse para futuras decisiones sobre la atención sanitaria.
• Escuela PrEParatoria: Prevención del VIH y PrEP para los trabajadores sanitarios comunitarios — Una introducción práctica a la prevención del VIH y la PrEP, que incluye estrategias para poner en contacto a los miembros de la comunidad con los servicios de prevención y fomentar su participación en la atención sanitaria.
• Cómo cuidar al cuidador y al corazón: bienestar emocional y salud mental ante el cáncer — Este taller ofreció herramientas adaptadas al contexto cultural para fomentar el bienestar emocional de las personas que viven con cáncer y de sus cuidadores, incluyendo el autocuidado, la regulación emocional, la empatía, la resiliencia y los límites saludables.
• Preparación ante tormentas, recuperación y seguridad eléctrica: los líderes comunitarios y los trabajadores sanitarios comunitarios (CHW) aprendieron cómo ayudar a sus comunidades a prepararse para los huracanes y otras condiciones meteorológicas adversas, incluyendo la planificación de evacuaciones, la seguridad ante cortes de electricidad y el acceso a recursos de emergencia.

El foro también brindó a los participantes la oportunidad de intercambiar recursos, aprender de expertos y compañeros, y establecer vínculos que van más allá del evento, incluyendo seis (6) horas de formación continua que se reconocen para cumplir los requisitos de la Asociación de Trabajadores Sanitarios Comunitarios de Carolina del Norte.